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目前我国约有4亿蓝领,其中,服务业从业人员就占到了80%左右。服务行业的迅猛发展和用工缺口,确实让蓝领这个群体越来越“金贵”。工资上去了,但与之相匹配的福利却并不理想。不少专家呼吁推行“服务业蓝领职业化”,以保证这部分群体的权益和提升整个行业的服务质量。

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法发〔2018〕23号各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,严格执行新修订的《中华人民共和国人民法院组织法》,确保司法责任制改革落地见效,最高人民法院制定了《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》。现将该实施意见印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。执行中的情况及时报告最高人民法院。

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我给大家举一个例子,我们去年大力支持了普惠金融口径的小微企业贷款,贷款增长是非常高的。但是普惠金融口径单户授信在一千万元以下的小微企业的贷款,不良率是在6.2%左右。人民银行、银保监会和其他有关部门的大样本统计,这个口径将近10万亿元的贷款,这个不良率是比较高的,不良率会反映在风险溢价上。所以我们要解决如何降低风险溢价的问题。要解决这个问题,主要是两个途径。第一个途径是利率市场化改革。我们要通过改革来消除利率决定过程中的一些垄断性因素,更加准确地进行风险定价,通过更充分的竞争,使得风险溢价降低。第二个途径是供给侧结构性改革。它可以提高信息的透明度,完善破产制度,提高法律执行效率,还有降低费率,这些供给侧结构性改革都可以降低实际的交易成本,也会使得风险溢价降低。所以我们会非常努力地以改革来促进实际利率的降低。

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所以,站在“PC时代的搜索引擎”的背景来看,搜索引擎承担了网民步入互联网世界的窗口功能,背后体现了搜索结果的平权。然而,到了移动互联网时代,中国做内容生态的几大平台,包括今日头条和腾讯,没有一家不是在构建自己的体系。与此同时,大洋彼岸的搜索引擎国际巨头Google也推出了信息流产品。

另外一个问题是同股不同权。在混改中,民营企业会担心混改以后出现同股不同权的情况。我这里讲的同股不同权并非指民营企业在混改中没有享受到作为股东应该享受的权利。而是说,国家作为国有企业的最大股东,在混改过程中可以保留所有权和收益权,但要出让经营决策权,让优秀的民营企业家拥有更多的经营决策权和人事决策权。同股不同权的制度安排,在资本市场中已经有很成熟的做法,美国、香港等国际资本市场也接受这样的制度安排。比如阿里,从资本结构看,马云等人占比不高,但能始终控制企业的发展方向,拥有绝对的经营决策权。在未来国企混改中,也可以考虑混改各方的实际情况进行同股不同权的制度安排。

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